想員工所想，解員工所需。近年來，養(yǎng)殖事業(yè)部不斷推行“一家人”特色企業(yè)文化建設(shè)蒙谓，著力落實“親情化”管理柴怒，從廣大員工的切實需要和實際困難出發(fā)述暂，為其解除后顧之憂幼浩。公司一直提倡“事業(yè)留人嫉簿、待遇留人莺肘、感情留人”荒懒，崔格莊豬場近來從解決員工的實際生活困難入手茉蔗，著力解決夫妻雙職工的家庭生活、照顧孩子及孩子上學(xué)等問題装芬，切實讓員工全身心將養(yǎng)殖作為自己的事業(yè)锚躺，以廠為家。

夫妻間的建設(shè)完成真正的讓廣大員工有了“家”的感覺援栗〗竟停“麻雀雖小，五臟俱全”帘惜。進入房間瑰侥，映入眼簾的是一應(yīng)俱全的生活設(shè)施，兒童床的配備稳析，更是讓人不自覺的融入到溫馨幸福的家庭生活氛圍洗做。

養(yǎng)殖場的員工是一群“特殊的普通人”。說他們特殊彰居，是因為養(yǎng)殖場封閉的管理模式使其只能吃住在豬場诚纸，不能像正常人一樣與父母妻兒共享天倫。為真正能讓這些“特殊的人”過上普通人的生活陈惰，養(yǎng)殖事業(yè)部鼓勵員工親人進場居住畦徘，為其提供一切生活條件。此舉抬闯，一來減少員工牽掛井辆，消除其后顧之憂；二來溶握，也幫助員工實現(xiàn)家庭團圓杯缺，結(jié)束了一天的辛勤勞作能與家人一起吃頓飯、聊聊天奈虾，陪孩子做做游戲夺谁。

為促進 “親情化”管理的落實，養(yǎng)殖場設(shè)立娛樂室以息，購置臺球、乒乓球祥怖、點唱機等娛樂設(shè)施供員工班后放松消遣兴题，還專門配備了兒童娛樂設(shè)施，讓孩子們不出門就能蕩秋千抽胁、玩滑梯噩檬。此外，養(yǎng)殖事業(yè)部還積極與周邊幼兒園聯(lián)系喜即，切實解決養(yǎng)殖場雙職工孩子的上學(xué)問題肾轨，立足根本解決其后顧之憂初禁。

人道之極，莫過愛敬档徘。養(yǎng)殖事業(yè)部此舉切實起到了“鼓人心棘魏、暖人心、穩(wěn)人心”的作用宝各，在職工中取得了良好的反響烹豫，“一家人”其樂融融，“親情化”管理真正落地開花了婴削。